平成28年社会保険の変更内容
＝健康保険標準報酬等級の拡大＝
■平成２８年４月から健康保険料が変更になった事はご存じだとは思いますが大きく変更となった点は以下のようになりました。
１、標準月額報酬
［改正前］
平成２８年３月
４７等級 報酬月額１，１７５，０００円以上
［改正後］
平成２８年４月
４７等級 報酬月額１，１７５，０００円以上～１，２３５，０００円未満
４８等級 報酬月額１，２３５，０００円以上～１，２９５，０００円未満
４９等級 報酬月額１，２９５，０００円以上～１，３５５，０００円未満
５０等級 報酬月額１，３５５，０００円以上～
平成２８年３月までは健康保険の等級の上限が４７等級までであったのに対して、４月以降は５０等級まで拡大されました。
２、標準賞与額
［改正前］
５４０万円（累計賞与金額）
［改正後］
５７３万円（累計賞与金額）
年間の賞与支給累計金額の上限が３３万円増額となりました。
＝パートの社会保険適用範囲が変更＝
■平成２８年１０月からはパートの社会保険適用範囲が変更になります。
パートの場合は労働日数と労働時間が正社員の概ね４分の３以上である場合は加入することになっていますが、平成２８年１０月以降から以下に変更される事になりました。
・１週間の所定労働時間が２０時間以上である
・月額の賃金が88,000円以上であること
・被保険者数が５０１人以上の企業
・勤務期間が１年以上見込まれること
・学生でないこと
今まで年収１３０万円未満で被保険者の扶養に入っていた方に関しては、月額賃金８８，０００円（年収１０６万円）まで引き下げられた事により、ご自身で社会保険に加入しなくてはいけなくなる方も増えてくるのではないでしょうか。
社会保険に加入した時のメリット
社会保険に加入した時のメリットとして簡単に挙げてみました。
・傷病手当金
怪我や病気で４日以上休んだ場合、賃金の約３分の２が健康保険から支給されます。
・出産手当金
出産の為産前産後の９８日間を休職した場合、賃金の約３分の２が健康保険から支給されます。
・厚生年金
６５歳から受給される年金の金額が、国民年金に上乗せされるので受給金額が増える事になります。
社会保険に加入することで、給与の手取金額が少なくなるためいい気がしないという方や、今後の働き方を見直すという方もおられると思います。
ただし社会保険に加入する事により、多くの優遇措置や手厚い給付が受けられるのも事実です。
社会保険の加入に関して考えておられる方は、家族で検討されてみてはいかがでしょうか。
